职场需求新现象 部分用人单位取消学历门槛
11月15日和16日，太原人才大市场分别举行了"营销、管理、餐饮、医药、服务行业招聘会"和"第234届综合性人才招聘会"，400多家用人单位提供了近4000个需求岗位。招聘会上，不少用人单位取消了学历门槛，而是把人才的实用性放在了首位。
从招聘会情况来看，上周太原人才大市场仍然保持供需两旺的态势，人才需求和求职人数相对稳定。与前几周本科和专科以上人才需求较多的情况相比，不少用人单位都在招聘简单中打出了学历不限等字样，这种更看重实用性的招聘岗位需求比例占到30％以上。在提供的各类岗位中，需求人数最多的仍是服务后勤类人才、市场营销类人才和财务类人才，预计近期除销售总监、业务人员等高端、紧缺岗位外，人才增长空间不大。此外，技术类人才需求则有小幅增长，主要集中在熟练操作工等实用人才需求上。需求紧迫度高、学历要求高、有经验者优先，成为文案策划和酒店宾馆类人才和经营管理类人才需求的明显特点。
据统计，在太原人才大市场上周岗位需求排行前十位的是：服务后勤、市场营销、财务类、技工、机械类、文案策划、酒店／宾馆、经营管理、计算机、电子信息。供给排行前十位的人才为：计算机、金融贸易、电子／通讯、国际贸易、文职类、行政／人事、市场营销、机械类、会计、经营管理。
